为什么我想选择离开：一个研发人员的职场思考

本文记录一次职业转换的思考与抉择，梳理从加入公司、走向管理、到组织调整带来的影响，以及我想离开的核心原因与对下一阶段工作的期待。

前言

离职，对于每个职场人来说都是一个重要的人生节点。它不仅仅是工作的变更，更是对过去经历的总结和对未来发展的重新规划。作为一名研发人员，我在这家公司度过了一段重要的职业时光，但最终还是做出了离开的决定。这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的选择。

五年前，我怀着对技术和成长的热情加入了现任公司。公司在海南属于较早重视技术研发的传统企业，这一点当时深深吸引了我。入职后，我在研发部门逐步承担起更多的核心开发与协助工作，同事间也给予了我很高的认可。

随后因组织调整，我被提拔为研发部副经理，负责公司的技术管理工作。期间，我全力以赴，推动项目落地与团队协作，也在过程中积累了丰富的团队管理与系统架构经验。

近两年，公司管理层再次调整，研发团队被整合，由新的监督机制管理日常研发工作。由于监督方缺乏技术背景，团队在沟通与决策上花费了大量时间与精力，研发效率受到一定影响。

随着时间推移，我愈发感觉自身在技术创新与价值创造方面受到约束。权衡职业发展方向与个人目标后，做出离开的决定。

因此，我希望能够寻求一个更重视技术决策、鼓励创新、尊重专业的工作环境，让自己能继续在研发领域深耕，创造更多实际价值。

职业生涯就像一场马拉松，每个阶段都有其意义和价值。

每个人的成长都离不开平台的支撑，而每个平台的发展也需要优秀人才的贡献。

愿所有在职场中奋斗的朋友们，都能找到属于自己的发展道路。